La transformación digital no es solo una moda, sino una necesidad urgente para organizaciones y profesionales. Para transformarse verdaderamente, es necesario subvertir la estructura tradicional y desafiar paradigmas arraigados en modelos gerenciales que no han evolucionado significativamente en más de un siglo. La verdadera transformación implica salir de la zona de confort y arriesgarse a perder viejas formas de hacer las cosas para ganar nuevas competencias y empleabilidad en el mercado actual.